VAERSA selecciona Peones para el mantenimiento de áreas recreativas

  VAERSA, empresa pública de la Generalitat Valenciana que se encarga de la gestión de cualquier servicio medioambiental selecciona personal para el mantenimiento de áreas recreativas, campamentos y zonas de acampada de la Comunidad Valenciana.   La duración del contrato es hasta el 31 de diciembre de 2016 y el horario habitual es de 8 a 15 horas de lunes a domingo.   Los requisitos son:

• Estar en posesión del carnet de conducir B1
• Estar en posesión del certificado de escolaridad, 1er. Ciclo de ESO o equivalente.

Además se valorarán titulaciones superiores relacionadas con el puesto de trabajo.   Plazo de presentación de solicitudes Finalizará el próximo 9 de octubre debiendo realizar la misma a través del trámite telemático que está disponible en su web en el que se deberá adjuntar toda la documentación relativa a formación y experiencia laboral.   Proceso de selección   El proceso de selección discurrirá a través de las siguientes fases: • Primera. Recepción de currículum vítae y de los méritos que acreditan el cumplimiento de los requisitos de la oferta de trabajo a través de la página web de VAERSA (www.vaersa.com). Autobaremación provisional de la candidatura. • Segunda. Preselección de candidaturas: la empresa procederá a la comprobación del cumplimiento de las bases de aquellas candidaturas cuya autobaremación provisional sean más altas de entre todas las presentadas, pudiendo ser éstas revisadas a la baja en función de la documentación acreditativa presentada por el candidato. Baremación definitiva y preselección final de candidaturas para optar a las siguientes fases del proceso. • Tercera. Prueba técnica de carácter teórico-práctico relacionada con las funciones a desempeñar en cada una de las categorías profesionales y que se detallan en las ofertas de trabajo, con la finalidad de contrastar las aptitudes de las candidaturas preseleccionadas y los conocimientos de las materias propias de las plazas ofertadas. Esta fase tendrá carácter eliminatorio. • Cuarta. Entrevista personal de aquellas candidaturas preseleccionadas que hayan superado la fase de prueba técnica con el objetivo de contrastar la adecuación del perfil profesional y aptitudes de las candidaturas preseleccionadas y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.